Lugege värskest teadusartiklist, millal ja miks tippjuhid sekkuvad ebaeetilistest olukordadesse töökeskkonnas. Tulemused näitavad, et sekkumiseks peab olema täidetud kaks tingimust:
1) juhi väärtused toetavad eetilist sekkumist,
2) organisatsiooni kultuur, normid ja olukorrast tulenevad tingimused võimaldavad nende väärtuste järgi tegutseda.
Uuringu tulemusel loodud kontseptuaalne mudel aitab mõista eetilise sekkumise kujunemist juhtimispraktikas.
Teadusartikli leiab SIIT